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          安源矿把好“大群安”工作第一道关

            发表日期:2010年4月2日      作者:李雅君     【编辑录入:xhyyysl

            去年3月5日,安源矿举行群安网员闭环式安全监督启动仪式,大群安网络开始在该矿全面运行。安源矿则通过借鉴经验后,在制度上做了进一步创新。矿部在实践中制定和推行了一系列措施,打造了一支精干的群安网员队伍,把好井下安全生产第一道关口,对做好安全监管,维护安全生产,实现安全年目标起到了扎实有效的作用。

            安源矿有群安网员50人,每个班组都有1名,均由职工民主选举产生,在工人中具有威信,而且业务科室人员、干部均不能担任网员,避免“既当球员又当裁判员”的问题。这样,井下安全工作就形成了一个闭环,做到“管理者有人管理、监督者有人监督”,隐患排查、布置落实、整改检查等步骤环环相扣,有效防范了事故发生。对于这种“闭环式”管理模式,矿部还不断进行完善,开展群安网员“两参与、三监督、四带头”活动,使网员在班前评估、绩效工资考核、井下安全监督、带头治隐患守规范等方面充分发挥作用。群安网员的积极性空前高涨,杜绝了过去那种对“三违”不敢抓、不会抓、不愿抓的现象。而且在安源矿,网员举报“三违”使用的是编号,所有网员的编号只有安全副矿长、群安委主任和本人知道,目的是为了保护网员合法权益,防止看人情、给面子、权衡利弊而手软的现象,淡化了个人色彩和利益冲突,使得安全管理工作中再也没有特殊者。

            对于群安网员这个群体,安源矿给予了相当的重视,除定期组织网员活动外,每半年评选一次优秀网员,给予500元奖励;每年评选一次群安标兵,获奖者除奖励1000元外,还享受矿级劳模待遇,并携妻外出旅游一次。矿上在提拔干部,选送学习深造方面也优先考虑群安网员,特别是工作表现突出的网员。去年评先时,全矿评了6名优秀班组长,优秀群安网员则评了12人,足足多了一倍,让不少工人、甚至班组长都在私下说:“要是能当上网员就好!”。对于今年的大群安工作,该矿的标准更为严格,要求群安网员同干部一样做到“三个第一、一个最后”。在上个月的网员活动中,矿上还批准所有网员为兼职安全检查员,此后不仅有举报权,还有处罚权,并将班前评估的最高权力赋予网员,必须由网员经过安全排查并签字后才能开工作业,进一步强化其权利和作用。群安网员的工作使安全生产理念深入职工心中,在大群安网络中的重要性不容忽视,取得的成绩显著有效。


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