• 
    
    1. <code id="foksv"></code>

        11
        本站搜索:
        设为首页 加入收藏 在线留言 联系我们
        • 1
        • 2
        • 3
        • 4
        • 5
        • 6
                   栏目导航  网站首页>>安全生产>>
          共有 188 位读者读过此文       
        【双击鼠标左键自动滚屏】【图片上滚动鼠标滚轮变焦图片】    
         

        白源煤矿系列奖励举措显成效 员工生产热情高涨

          发表日期:2019年5月8日      作者:李群芳     【编辑录入:周建生

         

          超梁奖、出勤奖、出勤增奖、劳动竞赛奖、采梁累计排名奖、材料回收奖……这是今年以来,白源煤矿实行的一系列奖励,极大调动了员工劳动积极性。如今,在工作面现场,员工个个主动要求多分生产任务,生产热情高涨。

          该矿两个主要工作面生产条件都不太好,3288工作面棚上顶煤破碎、煤墙滑口多、老塘有悬顶,3289工作面一部尾坡度较大、二部尾矸石多,生产非常被动。针对这一实际困难,该矿出台系列奖励举措:规定一合人一班采17块梁,每超1块梁奖50元;一合人一班放32块梁,每超1块梁奖20元;出勤达规定天数,生产一线人员奖励20元/天,配合人员奖15元/天;而且,多出勤1天,生产一线人员奖励10元/天,配合人员奖5元/天,其中采一区在此基础上还有嘉奖,奖励生产一线人员12元/天,配合人员8元/天;劳动竞赛时完成班产计划超10吨,一线人员奖励20元,配合人员奖励10元;全月累计采梁数量排名第一、二、三名的,还各奖励300元、200元、100元。

          “实行系列奖励举措,效果真是立竿见影,如今在工作面现场,员工都主动要求多分生产任务,个个生产热情高涨,早班甚至出现了一合人放45块梁的好成绩。”该矿采一区支部书记罗房深有感触地说。采煤大工梁炳建以往做事不太认真,经常因为工程质量不合格受到经济处罚,工作变得消极懒散。当得知矿上出台的一系列奖励举措后,他的思想迅即发生大转变,工作起来变得非常积极、主动,3月份仅采梁奖与劳动竞赛奖就拿到了1400元,还首次拿到采梁数量第一名的奖励,总工资将近7000元。放顶小工王圣和因为出勤率高,工资在区里排名也是数一数二。放顶大工张文国说起这个就非常兴奋:“虽然这段时间经常上晚班,但我心甘情愿,3月份就拿到了1000元的超梁奖,做起事来觉得很得劲。”


        上一篇:安源煤矿扎实开展“两会”期间安全生产无事故活动
        下一篇:白源煤矿考核群安网员有新招

         相关专题:

        · 专题1信息无

        · 专题2信息无
         
          热门文章:
         · 萍乡矿业集团公司组织结构[180045]
         · 萍乡矿业集团公司简介[134772]
         · 集团公司高管人员[115783]
         · 工程监理[105044]
         
         相关文章:
         · 白源煤矿“携手重组,共绘蓝图”主题活动方兴未艾[164]
         · 白源煤矿系列奖励举措显成效 员工生产热情高涨[188]
         · 坚守岗位特写:“五一”更显忙碌的钟劳模[102]
         · 萍矿集团在白源煤矿开展安全生产标准化互动[310]

        相关评论(评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
        相关评论无
        发表、查看更多关于该信息的评论 将本信息发给好友 打印本页
        我要报警
        Copyright © 2001-2016 pxcoal.com, All Rights Reserved
        赣ICP备16003507号
        萍乡矿业集团有限责任公司宣传部制作
        E-mail:pkxcbgj@163.com Tel:0799-6582927
        277cc生财有道图库